গড় বেতনে অর্জিত ছুটি কি ? অর্ধ গড় বেতন কি ? অর্ধ গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ‍ সর্বোচ্চ কত দিন মঞ্জুর করা যায় ?

গড় বেতনে অর্জিত ছুটি কি ? অর্ধ গড় বেতন 

কি ? অর্ধ গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ‍ সর্বোচ্চ 

কত দিন মঞ্জুর করা যায় ?

পোস্ট সামারীঃ

• গড় বেতনে অর্জিত ছুটি কি ?

•  অর্ধ গড় বেতন কি ? 

• গড় বেতনে অর্জিত ছুটি কতদিন মঞ্জুর করা যায় ?

• অর্ধ গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ‍ সর্বোচ্চ কত দিন মঞ্জুর করা যায় ?

• অর্ধগড় বেতনে অর্জিত ছুটি ‍ সর্বোচ্চ কত দিন মঞ্জুর করা যায় ?

• এককালীন প্রদেয় ছুটির সর্বোচ্চ গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ও অর্ধ গড় বেতনে ছুটি নেওয়া যায় ?

•  বিনা বেতনে ছুটি কি? ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদ কত?

• বিনা বেতনে ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদ কত?
  বিনা বেতনে ছুটি বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি, টাইম স্কেল, পদোন্নতি, পেনশন ও গাচুইটির ক্ষেত্রে গণনা করা হবে কি ?

• বিনা বেতনে ছুটিতে থাকলে কি কি সুবিধা প্রাপ্য নয় ?

• বিনা বেতনে ছুটিতে থাকলে কি কি সুবিধা প্রাপ্য হবে ?

• প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি কি ?

• WHAT IS OVERSTAYAL OF LEAVE ?

• অধ্যয়ন ছুটি কি ? 

• অধ্যয়ন ছুটি বিধিমালা ?

নতুন নতুন আপডেট পেতে গুগল নিউজ ফলো করুন।

গড় বেতনে অর্জিত ছুটি :

সরকারী কর্মচারীর কর্মকালের প্রতি ১১ দিনে ১ দিন গড় বেতনের ছুটি অর্জন হয়,  এটিই গড় বেতনে অর্জিত ছুটি।

গড় বেতনে অর্জিত ছুটি কতদিন মঞ্জুর করা যায় ?

পরিবার ব্যক্তিগত কারণে এই ছুটি এককালীন সর্বোচ্চ ৪ মাস পর্যন্ত এবং মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে ৬ মাস পর্যন্ত মঞ্জুর করা गा | Rule-3, P.L.R.19591

অর্জিত ছুটির হিসাব ক্যালকুলেটর, অর্ধ গড় বেতনে অর্জিত ছুটির হিসাব, অর্জিত ছুটি মঞ্জুরের ক্ষমতা ?

আরও জানুনঃ প্রবাস, সুরক্ষা, প্রগতি ও সমতা স্কিম সার্বজনীন পেনশনের কত টাকা কত বছর চাঁদা প্রদান করলে কত টাকা পেনশন পাওয়া যাবে ?

অর্ধগড় বেতনে অর্জিত ছুটি ‍ কি ?

অর্থ গড় বেতনে অর্জিত ছুটি : সকল সরকারী কর্মচারীর কর্মকালের প্রতি ১ ২দিনে ১ দিন অর্থ গড় বেতনের ছুটি অর্জন হয় । 

অর্ধ গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ‍ সর্বোচ্চ কত দিন মঞ্জুর করা যায় ?

পারিবারিক বা ব্যক্তিগত কারণে এককালীন সর্বোচ্চ ১ বৎসর পর্যন্ত এবং মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে বৎসর পর্যন্ত এই ছুটি মঞ্জুর করা যায়। স্বাস্থ্যগত কারণে অর্ধ-গড় বেতনের ছুটিকে গতি ২ দিনের জন্য ১ দিন হিসাবে সর্বোচ্চ ১২ মাস পর্যন্ত গড় বেতনের ছুটিতে রুপান্তর করা যায় । | Rule-3, P.L.R. 1959]

আরও জানুনঃ সর্বজনীন পেনশন স্কিম বিধিমালা, ২০২৩ এবং সর্বজনীন পেনশন স্কিম এর মাসিক চাঁদা পরিশোধের নিয়মাবলী ?

এককালীন প্রদেয় ছুটির সর্বোচ্চ গড় বেতনে 

অর্জিত ছুটি ও অর্ধ গড় বেতনে ছুটি নেওয়া 

যায় ?

 এককালীন প্রদেয় ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদঃ  একজন সরকারী কর্মচারীকে এককালীন সর্বোচ্চ ১ বৎসর পর্যন্ত (গড় বেতনে ৪ মাস ও অর্ণগড় বেতনে ৮ মাস) এবং ডাক্তারী সনদের ভিত্তিতে সর্বোচ্চ 5 नসর পর্যন্ত (গড় বেতনে ৬ মাস ও অর্ণ-গড় বেতনে ১৮ মাস) ছুটি মঞ্জুর করা যায় । [Rule-7, P.L.R -1959]

  বিনা বেতনে ছুটি কি? ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদ 

কত?

অসাধারন ছুটি/ বিনা বেতনের অর্জিত ছুটিঃ

যে ছুটিকালীন সময়ে কোন সরকারী কর্মচারীকে ছুটিকালীন বেতন দেয়া হয় না উক্ত ছুটিকে অসাধারন ছুটি/বিনা বেতনের ছুটি বলে । 

যখন অন্য কোন ছুটি প্রাপ্য না অথনা অন্য ছুটি প্রাপ্য হলেও যখন এই ছুটির জন্য আবেদন করা হয় তখন এই ছুটি মঞ্জুর করা হয়। 

আরও জানুনঃ অক্ষমতাজনিত অবসর কি ? অক্ষমতাজনিত অবসর গ্রহণ করলে কি কি সুবিধা পাওয়া যায় ? অক্ষমতাজনিত অবসর গ্রহণ করলে পুনরায় চাকরি ফিরে পাওয়া যায় ?

বিনা বেতনে ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদ কত?

• অস্থায়ী কর্মচারীর ক্ষেত্রে এই ছুটি এককালীন ৩ মাসের অধিক হবে না।

•   দীর্ঘদিনের অসুস্থ্যতার ক্ষেত্রে মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে ৬ মাসের অধিক হবে না।

•  যক্ষারোগে আক্রান্ত একজন অস্থায়ী সরকারী কর্মচারীকে এককালীন সর্বাধিক ১২ মাস পর্যন্ত এই ছুটি মঞ্জুর করা যাবে। 

• স্থায়ী কর্মচারীর ক্ষেত্রে এই ছুটির কোন সীমাবদ্ধতা নেই। 

• তবে ঘটনার বিশেষ বিবেচনা পূর্বক সরকার অন্য কোন সিদ্ধান্ত না নিলে অন্য ছুটি সহ অর্থনা ব্যতীত এক নাগাড়ে ৫ বৎসর কর্ম হতে অনুপস্থিত থাকলে চাকরীর অবসান হবে। 

আরও জানুনঃ পেনশন ইএফটি কি ? ইএএফটি রিটার্ন কী ?  ইএফটি রিটার্ন হলে করণীয় ? পেনশনার মারা গেলে করণীয় ?

বিনা বেতনে ছুটি বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি, টাইম 

স্কেল, পদোন্নতি, পেনশন ও গাচুইটির ক্ষেত্রে 

গণনা করা হবে কি ?

• বিনা বেতনে ছুটি ছুটিকালীন সময় বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি, টাইম স্কেল, পদোন্নতি, পেনশন ও গাচুইটি প্রদানের ক্ষেত্রে গণনাযোগ্য নয়;

•  তবে এই ছুটি যদি অসুস্থ্যতা বা কর্মচারীর নিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত কারনে নেয়া হয় সেক্ষেত্রে সরকার উক্ত ছুটিকালীন সময়ের সম্পূর্ণ বা অংশ বিশেষ বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির জন্য গননা করতে পারেন।

•  বিনা বেতনে ছুটির জন্য জ্যেষ্ঠতা তালিকায় কোন পরিবর্তন হয় না। 

আরও জানুনঃ নরমাল ডেলিভারি হওয়ার লক্ষণ কি কি ? প্রসব ব্যথা বা ডেলিভারির ব্যথা কেমন হয় এবং শুরু হওয়ার লক্ষণ সমূহ ?

বিনা বেতনে ছুটিতে থাকলে কি কি সুবিধা প্রাপ্য নয় ?

• বিনা বেতনে ছুটিকালে ভ্রমন ভাতা, 
• যাতায়াত ভাতা,
• আপ্যায়ন ভাতা ,
•  আপ্যায়ন খরচ, 

• টিফিন ভাতা,  ইত্যাদি প্রাপ্য নয় । 

বিনা বেতনে ছুটিতে থাকলে কি কি সুবিধা প্রাপ্য হবে ?

• বিনা বেতনে ছুটিকালে ছুটিতে যাওয়ার পূর্বে:
•  প্রাপ্য বাড়ী ভাড়া ভাতা, 
• চিকিৎসা ভাতা, 
• আবাসিক টেলিফান সুবিধা ও ছুটির মেয়াদ ১ মাসের অধিক না হলে সরকারী খরচে পত্রিকার সুবিধা প্রাপ্য। এই ছুটি ছুটির হিসাবে ডেবিট হয় না । | Rule-9 PL.R - 1959; Rule-34, B.S.R - 1; No. ED (Reg - IV ) - 202 /83-39 Date. 10-5-83; নং সম (বিধি-৩)/ বেতন (১)-৩৬/৮৬/৪৯ তারিখ ০৫-০৮-৮৬ ইং সম (বিদি- ২) জ্যেষ্ঠতা-২০/৯১ তারিখ ০৪-০১-৯২ইং]

আরও জানুনঃ গর্ভাবস্থায় রক্তের চাপ বেড়ে যাওয়া এবং গর্ভাবস্থায় উচ্চ রক্তচাপ হলে কি হয় ? গর্ভাবস্থায় প্রেসার লো হলে করণীয় ?

প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি কি ?

স্থায়ী কর্মে নিযুক্ত কোন সরকারী কর্মচারীর ছুটির হিসাবে যখন কোন ছুটি মজুদ না থাকে তখন এল পি আর ব্যতীত অন্যান্য ক্ষেত্রে ভবিষ্যতে সমন্বয়ের শর্তে বিশেষ প্রয়োজনে তার আবেদনের প্রেক্ষিতে অর্ধ-গড় বেতনে অগ্রিম ছুটি মঞ্জুর করা হয়। এই অগ্রিম ছুটিকে প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি (Leave not due) বলে।

প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি সর্বোচ্চ কত দিন নেওয়া যায় ?

 মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে আবেদন করলে সমগ্র চাকুরীকালে ১২ মাস পর্যন্ত এবং মেডিকেল সার্টিফিকেট ব্যতীত ৩ মাস পর্যন্ত এই ছুটি মঞ্জুর করা যায় । এই ছুটি ভোগ শেষে কর্মে ফেরত আসার পর পূনঃ কর্মকালীন সময়ের অর্জনকৃত ছুটি দ্বারা এই ছুটি সমন্বয় না হওয়া পর্যন্ত কোন ছুটি প্রাপ্য হবে না। অস্থায়ী কর্মচারীর ক্ষেত্রে প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি প্রযোজ্য নয় । [ Rule-5, P. L. R - 1959 ]

আরও জানুনঃ ওভুলেশন কি ? ওভুলেশন কিভাবে হয় ? ডিম্বাণু কত দিন জীবিত থাকে|গর্ভধারণের জন্য সবচাইতে উপযুক্ত সময় বোঝার উপায় ?

 WHAT IS OVERSTAYAL OF LEAVE ?

কোন সরকারী কর্মচারী ছুটি শেষ হওয়ার পরও কর্মে অনুপস্থিত থাকলে উক্ত অনুপস্থিত কালের জন্য কোন বেতন প্রাপ্য হবে না । তবে উক্ত অনুপস্থিত কাল ছুটি মঞ্জুরীর দ্বারা নিয়মিত করা হলে বেতন প্রাপ্য হবে। যদি উক্ত অনুপস্থিত কাল ছুটি মঞ্জুরীর দ্বারা নিয়মিত করা না হয় তবে উহা বিনা বেতনের ছুটি হিসেবে গণ্য হবে এবং প্রাপ্য ছুটির হিসাব হতে বাদ যাবে । এরূপ অনুপস্থিতি সরকারী কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল) বিধিমালা ১৯৮৫ মোতাবেক অসদাচরণ হিসেবে গণ্য হবে । ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ কোন কর্মচারীর নিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত কারনে অনুমোদিত ছুটির অতিরিক্ত অনুপস্থিতকালের অনধিক চৌদ্দদিন পর্যন্ত ভূতাপেক্ষিকভাবে ছুটি বর্ধিত করতে পারেন । [ Rule 158 159, BSR-1]

অধ্যয়ন ছুটি কি ? অধ্যয়ন ছুটি বিধিমালা ?

একজন সরকারী কর্মচারীকে সায়েন্টিফিক, টেকনিক্যাল অথবা তদরুপ শিক্ষার জন্য অথবা নির্দেশনাগত কোন বিশেষ প্রশিক্ষণের জন্য অর্ধ-গড় বেতনে অধ্যয়ন ছুটি মঞ্জুর করা হয়। এই ছুটি কেবল সরকার মঞ্জুর করতে পারেন।

আরও জানুন: পলিসিস্টিক ওভারি সিনড্রোম কি ? পলিসিস্টিক ওভারি সিনড্রোম লক্ষণ ?

অধ্যয়ন ছুটি বিধিমালা ?

•  সাধারণতঃ চাকরীর মেয়াদ ৫ বৎসর পূর্ণ না হলে অথবা বয়স ৫৪ বৎসর পূর্ণ হলে অথবা চাকুরী ২২ বৎসর পূর্ণ হলে বা পেনশন আসন্ন এরুপ কর্মচারীকে এই ছুটি মঞ্জুর করা হয় না। 

• চাকরীর মেয়াদ ৫ বৎসর পূর্ণ না হলেও উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ স্বীয় ক্ষমতাবলে এই ছুটি মঞ্জুর করতে পারেন। 

• এই ছুটি এককালীন ১২ মাস পর্যন্ত মঞ্জুর করা যায় এবং বিশেষ কারন ব্যতীত এই সীমা অতিক্রম করা যায় না ।

•  সমগ্র চাকুরী জীবনে এই ছুটির মেয়াদ ২ বৎসরের অধিক হবে না।
   
• ২ বৎসরের অধ্যয়ন ছুটির সাথে অসাধারন ছুটি বা চিকিৎসা ছুটি ব্যতীত অন্য ছুটি ৪ মাস পর্যন্ত দেয়া যায় । 

• এই ২৮ মাসের অতিরিক্ত সময়ের প্রয়োজন হলে সেক্ষেত্রে উহা অসাধারন ছুটি অথবা মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে ছুটি হিসেবে গণ্য হবে । 

• তবে সর্বমোট অনুপস্থিতির সময়কাল ৫ বৎসরের অধিক হবে না। 

• এই ছুটি পদোন্নতি ও পেনশনের জন্য চাকুরীকাল গণনায় ধরা হবে কিন্তু ছুটি হিসাবের জন্য ধরা হবে না ।

•  এই ছুটি ছুটির হিসাব হতে ডেবিট হবে না। [ এফ আর ৮৪/ বি এস আর প্রথম খন্ডের বিধি ১৯৪ ও পরিঃ ৫]

 

রিলেটেড ট্যাগঃ  অর্জিত ছুটি কত প্রকার? গড় বেতন মানে কি?অর্জিত ছুটি কত প্রকার? গড় বেতন মানে কি? গড় বেতনে অর্জিত ছুটি অর্থ কি? গড় বেতনে অর্জিত ছুটি অর্থ কি?  বিনা বেতনে ছুটি কি? ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদ কত?

.